الانتماء التنظيمي : أهميته و وسائل تعزيزه لدى العاملين بالمؤسسة
Joint Authors
Source
مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 2015, Issue 35 (31 Dec. 2015), pp.286-304, 19 p.
Publisher
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
The management of companies is usually aimed at developing the socio-psychologiccal dimensions of its employees.
Looking for motoviating the employees has become important in making them identified primarily with the company.
This has the effect of having them satisfied on their personal carrers.
American Psychological Association (APA)
محمد رحماني وابن خالد، عبد الكريم. 2015. الانتماء التنظيمي : أهميته و وسائل تعزيزه لدى العاملين بالمؤسسة. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 2015، ع. 35، ص ص. 286-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-774898
Modern Language Association (MLA)
محمد رحماني وابن خالد، عبد الكريم. الانتماء التنظيمي : أهميته و وسائل تعزيزه لدى العاملين بالمؤسسة. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية ع. 35 (كانون الأول 2015)، ص ص. 286-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-774898
American Medical Association (AMA)
محمد رحماني وابن خالد، عبد الكريم. الانتماء التنظيمي : أهميته و وسائل تعزيزه لدى العاملين بالمؤسسة. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2015. مج. 2015، ع. 35، ص ص. 286-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-774898
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-774898