دور كفاءات الموارد البشرية في استدامة الميزة التنافسية للمنظمة
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي
العدد
المجلد 2014، العدد 16 (30 يونيو/حزيران 2014)، ص ص. 125-147، 23ص.
الناشر
المدرسة العليا للتجارة مخبر الإصلاحات الاقتصادية التنمية و استراتيجيات الاندماج في الاقتصاد العالمي
تاريخ النشر
2014-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
Companies of the 21st century are exposed to several challenges, such as globalization, has led to the emergence of new economy based on knowledge and innovation and on modern management methods .
All these factors have made the investment in human resources the most important part in the company's strategy to enable it to be more competitive, by the investment and development of their human competencies, and to push the company to attract highly competencies employees and to ensure development of these competencies and maintenance, in order to achieve sustainable competitive advantage.
الملخص FRE
Les entreprises du 21eme siècle sont exposées à plusieurs défis, telle que la mondialisation qui a conduit à la croissance et l'émergence de nouvelle économie fondée sur la connaissance et l'innovation basée sur des méthodes de gestion modernes.
Tous ces facteurs ont fait de l'investissement dans les ressources humaines la partie la plus importantes dans la stratégie d'entreprise, afin de lui permettre d'être plus concurrentielle, ce qui va se refléter dans l'investissement et le développement de ces compétence humaines, et à pousser l'entreprise pour attirer un personnel hautement qualifié et assurer son développement et son maintien, afin de parvenir à réaliser des avantages concurrentielles durables.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
علي عبد الله وتبرورت، علال. 2014. دور كفاءات الموارد البشرية في استدامة الميزة التنافسية للمنظمة. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي،مج. 2014، ع. 16، ص ص. 125-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-776447
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
علي عبد الله وتبرورت، علال. دور كفاءات الموارد البشرية في استدامة الميزة التنافسية للمنظمة. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي ع. 16 (2014)، ص ص. 125-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-776447
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
علي عبد الله وتبرورت، علال. دور كفاءات الموارد البشرية في استدامة الميزة التنافسية للمنظمة. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي. 2014. مج. 2014، ع. 16، ص ص. 125-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-776447
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 145-147
رقم السجل
BIM-776447
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر