The appropriateness of the organizational factors for the adoption of teleworking application : the context of mobile telecommunication sector

العناوين الأخرى

مدى ملائمة العوامل التنظيمية لتبني تطبيق العمل عن بعد : قطاع الاتصالات الخلوية

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2010

الملخص الإنجليزي

This research aimed to investigate the appropriateness of the organizational factors that would facilitate the adoption of teleworking application in the organizations.

Toward this aim, a research model was developed and tested within the context of Jordanian mobile telecommunication sector.

The proposed model of this research assumes that the appropriateness of the factors of interests would enhance the ability for the adoption of teleworking application.

These factors are: technological infrastructure, work nature, level of managerial flexibility, decentralization, management by objectives, and social relationships.

Using a sample of 352 employees, primary data were collected from 324 employees with a response rate of 91.7%.

SPSS package was used to determine if the organizational factors are appropriate for the adoption of teleworking application.

The results showed that the technological infrastructure, work nature, level of managerial flexibility, decentralization, and management by objectives are highly appropriate for the adoption of teleworking application in the context.

Also, the results show that the social relationships factor does not enhance the appropriateness for the adoption of teleworking application in the same context.

The researcher presents some recommendations for the organizations for the adoption of teleworking application, and some suggestions for future research

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

عدد الصفحات

قائمة المحتويات

Table of contents.

Abstract.

Abstract in Arabic.

Chapter One : Introduction.

Chapter Two : Theoretical background.

Chapter Three : Design and methodology.

Chapter Four : Data analysis and research findings.

Chapter Five : Discussion of the findings and recommendations.

References.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

al-Jaafirah, Ali Awdah Mustafa. (2010). The appropriateness of the organizational factors for the adoption of teleworking application : the context of mobile telecommunication sector. (Master's theses Theses and Dissertations Master). Mutah University, Jordan
https://search.emarefa.net/detail/BIM-785754

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

al-Jaafirah, Ali Awdah Mustafa. The appropriateness of the organizational factors for the adoption of teleworking application : the context of mobile telecommunication sector. (Master's theses Theses and Dissertations Master). Mutah University. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-785754

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لغة النص

الإنجليزية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-785754

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

مرصد "معرفة"
لقياس الإنتاج العلمي العربي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر