أثر الحوافز المادية و المعنوية على مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين بالقطاع الصناعي : دراسة ميدانية على القطاع الصناعي في منطقة تبوك

العناوين الأخرى

Impact of financial and moral incentives on the of job satisfaction level of industrial sector employees : a field study on the industrial sector in Tabuk region

مقدم أطروحة جامعية

الشهري، محمد بن سالم

مشرف أطروحة جامعية

الشواورة، فيصل

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2012

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

عدد الصفحات

93

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.

الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الشهري، محمد بن سالم. (2012). أثر الحوافز المادية و المعنوية على مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين بالقطاع الصناعي : دراسة ميدانية على القطاع الصناعي في منطقة تبوك. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789128

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الشهري، محمد بن سالم. أثر الحوافز المادية و المعنوية على مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين بالقطاع الصناعي : دراسة ميدانية على القطاع الصناعي في منطقة تبوك. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789128

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الشهري، محمد بن سالم. (2012). أثر الحوافز المادية و المعنوية على مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين بالقطاع الصناعي : دراسة ميدانية على القطاع الصناعي في منطقة تبوك. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789128

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-789128