أثر سياسات توفير الموارد البشرية في تحسين الأداء الاستراتيجي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية

العناوين الأخرى

The impact human resources policies to improve strategic performance in the general organization for social insurance in Saudi Arabia (GOSI)‎

مقدم أطروحة جامعية

العطوي، أحمد خضر عيد

مشرف أطروحة جامعية

الربابعة، فاطمة علي محمد

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2012

التخصصات الرئيسية

الإدارة العامة

عدد الصفحات

118

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.

الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

العطوي، أحمد خضر عيد. (2012). أثر سياسات توفير الموارد البشرية في تحسين الأداء الاستراتيجي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789137

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

العطوي، أحمد خضر عيد. أثر سياسات توفير الموارد البشرية في تحسين الأداء الاستراتيجي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789137

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

العطوي، أحمد خضر عيد. (2012). أثر سياسات توفير الموارد البشرية في تحسين الأداء الاستراتيجي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789137

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-789137