ملامح الهوية الاجتماعية للإداريين العاملين في جامعة الحسين بن طلال و علاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

العناوين الأخرى

Relationship between social identity and employees performance at al-Hussein Bin Talal University from point view of faculty members

مقدم أطروحة جامعية

المشاعلة، سمية إسماعيل محمد

مشرف أطروحة جامعية

الرشايدة، نايل سالم فلاح

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية العلوم التربوية

القسم الأكاديمي

قسم الأصول و الإدارة التربوية

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2013

التخصصات الرئيسية

العلوم التربوية

عدد الصفحات

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.

الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

المشاعلة، سمية إسماعيل محمد. (2013). ملامح الهوية الاجتماعية للإداريين العاملين في جامعة الحسين بن طلال و علاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-792588

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

المشاعلة، سمية إسماعيل محمد. ملامح الهوية الاجتماعية للإداريين العاملين في جامعة الحسين بن طلال و علاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-792588

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-792588

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

مرصد "معرفة"
لقياس الإنتاج العلمي العربي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر