الرئيسية نتائج البحث

العلاقة بين التمكين الإداري و خصائص الوظيفة في كل من شركة مصانع الإسمنت الأردنية و مؤسسة الموانئ الأردنية : دراسة مقارنة

العناوين الأخرى

The relationship between empowerment and job characteristics at the Jordanian cement company and the Jordanian ports corporation : comparative study

مقدم أطروحة جامعية

العبيديين، بثينة زياد حمد

مشرف أطروحة جامعية

الحوامدة، نضال صالح إبراهيم

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2004

التخصصات الرئيسية

الإدارة العامة

عدد الصفحات

161

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و الإجراءات.

الفصل الرابع : عرض النتائج

الفصل الخامس : الخاتمة و المناقشة و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

العبيديين، بثينة زياد حمد. (2004). العلاقة بين التمكين الإداري و خصائص الوظيفة في كل من شركة مصانع الإسمنت الأردنية و مؤسسة الموانئ الأردنية : دراسة مقارنة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793565

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

العبيديين، بثينة زياد حمد. العلاقة بين التمكين الإداري و خصائص الوظيفة في كل من شركة مصانع الإسمنت الأردنية و مؤسسة الموانئ الأردنية : دراسة مقارنة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2004).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793565

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

العبيديين، بثينة زياد حمد. (2004). العلاقة بين التمكين الإداري و خصائص الوظيفة في كل من شركة مصانع الإسمنت الأردنية و مؤسسة الموانئ الأردنية : دراسة مقارنة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793565

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-793565

حفظتم الحفظ طباعة
© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.