مدى توافر الاستقرار النفسي و المادي للموظف و أثره في الحد من الدوران الوظيفي : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الحكومية السعودية

العناوين الأخرى

The availability of psychological and financial stability of the employee and its impact on the reduction of job rotation from the standpoint of public sector workers in the Jizan region in southern Saudi Arabia

مقدم أطروحة جامعية

أبو حوزة، محمد أحمد محسن

مشرف أطروحة جامعية

الحوامدة، نضال صالح إبراهيم

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2010

التخصصات الرئيسية

الإدارة العامة

عدد الصفحات

109

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.

الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

أبو حوزة، محمد أحمد محسن. (2010). مدى توافر الاستقرار النفسي و المادي للموظف و أثره في الحد من الدوران الوظيفي : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الحكومية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793663

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أبو حوزة، محمد أحمد محسن. مدى توافر الاستقرار النفسي و المادي للموظف و أثره في الحد من الدوران الوظيفي : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الحكومية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793663

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أبو حوزة، محمد أحمد محسن. (2010). مدى توافر الاستقرار النفسي و المادي للموظف و أثره في الحد من الدوران الوظيفي : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الحكومية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793663

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-793663