مدى توافر الاستقرار النفسي و المادي للموظف و أثره في الحد من الدوران الوظيفي : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الحكومية السعودية
Other Title(s)
The availability of psychological and financial stability of the employee and its impact on the reduction of job rotation from the standpoint of public sector workers in the Jizan region in southern Saudi Arabia
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2010
Main Subjects
No. of Pages
109
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبو حوزة، محمد أحمد محسن. (2010). مدى توافر الاستقرار النفسي و المادي للموظف و أثره في الحد من الدوران الوظيفي : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الحكومية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793663
Modern Language Association (MLA)
أبو حوزة، محمد أحمد محسن. مدى توافر الاستقرار النفسي و المادي للموظف و أثره في الحد من الدوران الوظيفي : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الحكومية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793663
American Medical Association (AMA)
أبو حوزة، محمد أحمد محسن. (2010). مدى توافر الاستقرار النفسي و المادي للموظف و أثره في الحد من الدوران الوظيفي : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الحكومية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793663
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-793663
