الأداء الريادي للمنظمة على وفق الإدارة الخضراء للموارد البشرية : بحث ميداني في شركة الحفر العراقية
العناوين الأخرى
The entrepreneurial performance of an organization in accordance with green human resources management c : a field research in Iraq drilling company
المؤلفون المشاركون
أسرار عبد الزهرة علي
داوود، فضيلة سلمان
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 23، العدد 100 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 118-147، 30ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
30
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص EN
The research aims to determine the role of green human resource management dimensions of (employment Green, training and development, green, performance evaluation Green, compensation and green bonuses) in the performance leadership of the organization dimensions of (advance planning, efficiency, effectiveness, index pioneering, renovation and modernization), Search of paramount importance because it addresses an important and modern issue in performance leadership, namely green management of human resources, aware of the importance of the subject and expected results of the company under study, an analysis of the data obtained through field visits in addition to the questionnaire and interviews, the most important search results All correlations between green management dimensions of human resources and performance leadership of the organization was a strong and significant moral as well as having the effect of green for the management of human resources in the performance leadership of the organization .oohm recommendations is to involve all employees in the process of evaluating the performance of the organization and make them part of the inalienable him, because the participation of workers in the evaluation of the performance the organization will make them more aware of the objectives and results, and how to implement it and the problems that can limit the effectiveness of the organization's effectiveness and then.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
داوود، فضيلة سلمان وأسرار عبد الزهرة علي. 2017. الأداء الريادي للمنظمة على وفق الإدارة الخضراء للموارد البشرية : بحث ميداني في شركة الحفر العراقية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 23، ع. 100، ص ص. 118-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793744
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
داوود، فضيلة سلمان وأسرار عبد الزهرة علي. الأداء الريادي للمنظمة على وفق الإدارة الخضراء للموارد البشرية : بحث ميداني في شركة الحفر العراقية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 23، ع. 100 (2017)، ص ص. 118-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793744
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
داوود، فضيلة سلمان وأسرار عبد الزهرة علي. الأداء الريادي للمنظمة على وفق الإدارة الخضراء للموارد البشرية : بحث ميداني في شركة الحفر العراقية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2017. مج. 23، ع. 100، ص ص. 118-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793744
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 141-146
رقم السجل
BIM-793744
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر