مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة و أثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 32، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 295-333، 39ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
39
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The equalization principle in handling public service is one of the most important principles from the practical view due to it is considered the first line to ensure getting all the citizens their right to have public service according to quality and equal chances in addition the public employer should have his freedom as a citizen
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
النعيمي، تغريد محمد قدوري. 2017. مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة و أثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه. مجلة العلوم القانونية،مج. 32، ع. 1، ص ص. 295-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793883
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
النعيمي، تغريد محمد قدوري. مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة و أثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه. مجلة العلوم القانونية مج. 32، ع. 1 (2017)، ص ص. 295-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793883
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
النعيمي، تغريد محمد قدوري. مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة و أثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه. مجلة العلوم القانونية. 2017. مج. 32، ع. 1، ص ص. 295-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793883
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 327-331
رقم السجل
BIM-793883
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر