مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة و أثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
2

المؤلف

النعيمي، تغريد محمد قدوري

المصدر

مجلة العلوم القانونية

العدد

المجلد 32، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 295-333، 39ص.

الناشر

جامعة بغداد كلية القانون

تاريخ النشر

2017-06-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

39

التخصصات الرئيسية

القانون

الملخص EN

The equalization principle in handling public service is one of the most important principles from the practical view due to it is considered the first line to ensure getting all the citizens their right to have public service according to quality and equal chances in addition the public employer should have his freedom as a citizen

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

النعيمي، تغريد محمد قدوري. 2017. مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة و أثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه. مجلة العلوم القانونية،مج. 32، ع. 1، ص ص. 295-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793883

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

النعيمي، تغريد محمد قدوري. مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة و أثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه. مجلة العلوم القانونية مج. 32، ع. 1 (2017)، ص ص. 295-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793883

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

النعيمي، تغريد محمد قدوري. مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة و أثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه. مجلة العلوم القانونية. 2017. مج. 32، ع. 1، ص ص. 295-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793883

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 327-331

رقم السجل

BIM-793883