![](/images/graphics-bg.png)
الاتصال التنظيمي و علاقته بالصراع في المنظمة : دراسة تحليلية للتراث السيكوتنظيمي من خلال الدراسات السابقة
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد ب، العدد 44 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 409-423، 15ص.
الناشر
تاريخ النشر
2015-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الملخص FRE
Cet article propose une série des études antérieures sur la communication organisationnelle et son impact sur les conflits dans les organisations.
Etant donn2 que la gestion des confits est la capacité de régler les conflits de façon efficace et de trouver les modes de résolution à ces conflits, la communication serait un outil essentiel dans la gestion de ces conflits organisationnels.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
شتوح، فاطمة. 2015. الاتصال التنظيمي و علاقته بالصراع في المنظمة : دراسة تحليلية للتراث السيكوتنظيمي من خلال الدراسات السابقة. مجلة العلوم الإنسانية،مج. ب، ع. 44، ص ص. 409-423.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-795882
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
شتوح، فاطمة. الاتصال التنظيمي و علاقته بالصراع في المنظمة : دراسة تحليلية للتراث السيكوتنظيمي من خلال الدراسات السابقة. مجلة العلوم الإنسانية مج. ب، ع. 44 (كانون الأول 2015)، ص ص. 409-423.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-795882
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
شتوح، فاطمة. الاتصال التنظيمي و علاقته بالصراع في المنظمة : دراسة تحليلية للتراث السيكوتنظيمي من خلال الدراسات السابقة. مجلة العلوم الإنسانية. 2015. مج. ب، ع. 44، ص ص. 409-423.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-795882
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 421-423
رقم السجل
BIM-795882
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)