![](/images/graphics-bg.png)
أثر تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية في المديرية العامة لنقل الطاقة الكهربائية (الفرات الأعلى)
المصدر
العدد
المجلد 38، العدد 103 (30 يونيو/حزيران 2015)، ص ص. 129-150، 22ص.
الناشر
الجامعة المستنصرية كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2015-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشمري، إبراهيم راشد والدراجي، هشام صباح محسن. 2015. أثر تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية في المديرية العامة لنقل الطاقة الكهربائية (الفرات الأعلى). مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 38، ع. 103، ص ص. 129-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-797512
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشمري، إبراهيم راشد والدراجي، هشام صباح محسن. أثر تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية في المديرية العامة لنقل الطاقة الكهربائية (الفرات الأعلى). مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 38، ع. 103 (2015)، ص ص. 129-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-797512
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشمري، إبراهيم راشد والدراجي، هشام صباح محسن. أثر تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية في المديرية العامة لنقل الطاقة الكهربائية (الفرات الأعلى). مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2015. مج. 38، ع. 103، ص ص. 129-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-797512
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-797512
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)