أثر تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية في المديرية العامة لنقل الطاقة الكهربائية (الفرات الأعلى)‎

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الشمري، إبراهيم راشد والدراجي، هشام صباح محسن. 2015. أثر تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية في المديرية العامة لنقل الطاقة الكهربائية (الفرات الأعلى). مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 38، ع. 103، ص ص. 129-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-797512