أثر رأس المال النفسي الإيجابي في الأداء الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في الجامعة المستنصرية كلية الهندسة
المؤلفون المشاركون
العزاوي، سحر أحمد كرجي
صباح محمد موسى
المصدر
العدد
المجلد 38، العدد 105 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 85-106، 22ص.
الناشر
الجامعة المستنصرية كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2015-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
صباح محمد موسى والعزاوي، سحر أحمد كرجي. 2015. أثر رأس المال النفسي الإيجابي في الأداء الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في الجامعة المستنصرية كلية الهندسة. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 38، ع. 105، ص ص. 85-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-798146
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
صباح محمد موسى والعزاوي، سحر أحمد كرجي. أثر رأس المال النفسي الإيجابي في الأداء الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في الجامعة المستنصرية كلية الهندسة. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 38، ع. 105 (2015)، ص ص. 85-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-798146
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
صباح محمد موسى والعزاوي، سحر أحمد كرجي. أثر رأس المال النفسي الإيجابي في الأداء الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في الجامعة المستنصرية كلية الهندسة. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2015. مج. 38، ع. 105، ص ص. 85-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-798146
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-798146
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
