الرئيسية نتائج البحث

دور أنماط الثقافة التنظيمية في الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في المعهد التقني الإداري في مدينة أربيل

العناوين الأخرى

The role of organizational culture patterns in organizational loyalty : a prospective study of the opinions of a sample of administrative leaders in the technical institute in the City of Arbil, the administrative

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
5

المؤلفون المشاركون

سردار عبد الحميد أحمد
زانا مجيد صادق
نجم، فاروق حكيم

المصدر

مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية

العدد

المجلد 8، العدد 16 (31 ديسمبر/كانون الأول 2016)، ص ص. 138-169، 32ص.

الناشر

جامعة الأنبار كلية الإدارة و الاقتصاد-رمادي

تاريخ النشر

2016-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

32

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

زانا مجيد صادق ونجم، فاروق حكيم وسردار عبد الحميد أحمد. 2016. دور أنماط الثقافة التنظيمية في الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في المعهد التقني الإداري في مدينة أربيل. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 8، ع. 16، ص ص. 138-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-798485

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

زانا مجيد صادق....[و آخرون]. دور أنماط الثقافة التنظيمية في الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في المعهد التقني الإداري في مدينة أربيل. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 8، ع. 16 (2016)، ص ص. 138-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-798485

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

زانا مجيد صادق ونجم، فاروق حكيم وسردار عبد الحميد أحمد. دور أنماط الثقافة التنظيمية في الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في المعهد التقني الإداري في مدينة أربيل. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2016. مج. 8، ع. 16، ص ص. 138-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-798485

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-798485

حفظتم الحفظ طباعة
© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.