العلاقة بين الثقة التنظيمية و الرضا الوظيفي في الوزارات الجزائرية : دراسة تحليلية إحصائية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2، العدد 26 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 109-117، 9ص.
الناشر
تاريخ النشر
2016-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
9
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
This paper aims at examining the relatioship between the organizational trust and job satisfaction.
The study recommended the following : - Enhancing the organizational trust among the employees.
- Reviewing the wage and promotion system for the employees, in ordet to promote the employees satisfaction.
Statistical techniques such as descriptive statistics and multiple and simple regression have been used to answers the questions and test the hypotheses.
The population of the study consists of 600 employees in the ministries.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بليل، حسيبة. 2016. العلاقة بين الثقة التنظيمية و الرضا الوظيفي في الوزارات الجزائرية : دراسة تحليلية إحصائية. دراسات اقتصادية،مج. 2، ع. 26، ص ص. 109-117.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-800641
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بليل، حسيبة. العلاقة بين الثقة التنظيمية و الرضا الوظيفي في الوزارات الجزائرية : دراسة تحليلية إحصائية. دراسات اقتصادية مج. 2، ع. 26 (حزيران 2016)، ص ص. 109-117.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-800641
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بليل، حسيبة. العلاقة بين الثقة التنظيمية و الرضا الوظيفي في الوزارات الجزائرية : دراسة تحليلية إحصائية. دراسات اقتصادية. 2016. مج. 2، ع. 26، ص ص. 109-117.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-800641
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 117
رقم السجل
BIM-800641
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر