أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تفعيل التغيير التنظيمي بالمؤسسات العمومية الاستشفائية دراسة حالة : المركز الاستشفائي الجامعي بني مسوس-الجزائر-
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2015، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 117-148، 32ص.
الناشر
تاريخ النشر
2015-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
32
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بودلة، يوسف. 2015. أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تفعيل التغيير التنظيمي بالمؤسسات العمومية الاستشفائية دراسة حالة : المركز الاستشفائي الجامعي بني مسوس-الجزائر-. المؤسسة،مج. 2015، ع. 4، ص ص. 117-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-805122
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بودلة، يوسف. أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تفعيل التغيير التنظيمي بالمؤسسات العمومية الاستشفائية دراسة حالة : المركز الاستشفائي الجامعي بني مسوس-الجزائر-. المؤسسة ع. 4 (2015)، ص ص. 117-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-805122
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بودلة، يوسف. أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تفعيل التغيير التنظيمي بالمؤسسات العمومية الاستشفائية دراسة حالة : المركز الاستشفائي الجامعي بني مسوس-الجزائر-. المؤسسة. 2015. مج. 2015، ع. 4، ص ص. 117-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-805122
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-805122
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
