![](/images/graphics-bg.png)
التدريب المهني : مدخل لتنمية الموارد البشرية في المنظمات
العناوين الأخرى
L’entraînement professionnel comme introduction au développement des ressources humaines au sein des organisations
Professional training as an introduction to human resource development in organizations
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2017، العدد 50 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 113-131، 19ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
Human resources are the challenge that organizations face in terms of development, so investment at this level becomes unavoidable.
This article draws on the predominant role that coaching plays in the development of human resources (regardless of the nature of their activity), while raising the importance of this process within this management system.
Human resources are the challenge that organizations face in terms of development, that is why investment at this level becomes unavoidable.
This investment also ensures the competence of the know-how and the quality of the outputs as well as the concordance at the level of the objectives for the organization and its personnel.
This can only be achieved if the organization adopts an effective strategy in the planning and implementation of training programs to meet the real needs of its human resources
الملخص FRE
Cet article focalise l’attention sur le rôle prépondérant de l’entraînement dans le développement des ressources humaines quelque soit la nature de leur activité, tout en soulevant l’importance de ce processus au sein de ce système de gestion.
Les ressources humaines sont le défi que relèvent les organisations sur le plan développemental, par conséquent, l’investissement à ce niveau devient incontournable.
De plus, cet investissement garantit la compétence des savoir- faire et la qualité des outputs, ainsi que la concordance au niveau des objectifs pour l’organisation de son personnel.
Cette finalité ne peut s’atteindre que si l’organisation adopte une stratégie efficace dans la planification et l’application des programmes d’entraînement et ce, pour satisfaire globalement les besoins réels de ses ressources humaines
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بلهي، حسينة. 2017. التدريب المهني : مدخل لتنمية الموارد البشرية في المنظمات. التواصل،مج. 2017، ع. 50 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 113-131.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-807030
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بلهي، حسينة. التدريب المهني : مدخل لتنمية الموارد البشرية في المنظمات. التواصل ع. 50 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (حزيران 2017)، ص ص. 113-131.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-807030
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بلهي، حسينة. التدريب المهني : مدخل لتنمية الموارد البشرية في المنظمات. التواصل. 2017. مج. 2017، ع. 50 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 113-131.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-807030
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-807030
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)