تبني استراتيجية التمكين كمدخل للتحول من المنظمة التقليدية إلى المنظمة المتعلمة
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2، العدد 30 (30 إبريل/نيسان 2017)، ص ص. 270-279، 10ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-04-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
الملخص FRE
L’objectif de cette étude est de proposer l’empowerment, que se soit structurel ou psychologique, comme cadre facilitant le transfert d’une forme de management traductionnelle qui a dominer tout au long du siècle précédent vers une forme plus flexible et plus développée qui est l’organisation apprenante.
Cette notion qui règne encore de la confusion surtout quand on tente de faire la distinction entre cette dernière et la notion d’ apprentissage organisationnelle.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
دغرير، فتحي. 2017. تبني استراتيجية التمكين كمدخل للتحول من المنظمة التقليدية إلى المنظمة المتعلمة. دراسات اقتصادية،مج. 2، ع. 30، ص ص. 270-279.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-807060
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
دغرير، فتحي. تبني استراتيجية التمكين كمدخل للتحول من المنظمة التقليدية إلى المنظمة المتعلمة. دراسات اقتصادية مج. 2، ع. 30 (نيسان 2017)، ص ص. 270-279.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-807060
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
دغرير، فتحي. تبني استراتيجية التمكين كمدخل للتحول من المنظمة التقليدية إلى المنظمة المتعلمة. دراسات اقتصادية. 2017. مج. 2، ع. 30، ص ص. 270-279.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-807060
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 279
رقم السجل
BIM-807060
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر