Impact de l’expérience migratoire des Maghrébins sur leur rémunération au pays d’origine : quelques enseignements à partir d’une étude micro-économétrique

العناوين الأخرى

Impact of migration experience Maghreb on their remuneration in countries of origin : some teachings from a micro-econometric study
خبرة المهاجرين المغاربة و تأثيرها على الدخل في بلد المنشأ : دراسة تحليلية مكرواقتصادية

تاريخ النشر

2017-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص EN

Do we know the real impact of working experience or pursuing studies abroad on wage level on return to the country of origin? Return migrants know quite well and probably this is one of the most important factors which command the decision to come back to the country of origin.

Using data collected by a regional research on Maghreb countries (Algeria, Morocco, Tunisia), in 2005, supported by EU FEMISE program, we tested some indicators on return workers, becoming either wage-earners or employees, to evaluate the impact of their human capital on their gains in the country of origin.

The statistical simulation is developed according to the model of Mincer on the gains’ equation between return migrants and non migrants.

The results are not surprising and confirm an undeniable advantage obtained by workers on return to their country of origin

الملخص FRE

Le fait d’avoir travaillé ou d’avoir fait des études à l’étranger a-t-il un impact sur les revenus salariaux au retour dans le pays d’origine ? Les migrants de retour le savent et c’est peut être l’un des principaux motifs qui entre dans la décision du retour au pays.

Pour pouvoir répondre à cette question nous mobiliserons les données d’une enquête réalisée dans les trois pays du Maghreb (Algérie, Maroc et Tunisie) en 2005 dans le cadre du programme FEMISE.

Cette base de données, exploitée sous l’angle du retour de travailleurs, salariés nous permet d’évaluer l’impact des savoirs sur les revenus salariaux.

La modélisation que nous utiliserons s’inspire des modèles de Mincer sur les équations de gains des salariés migrants de retour comparé aux salariés nonmigrants.

Les résultats attestent que les salariés migrants de retour ont un avantage indéniable par rapport aux salariés non-migrants.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

Hammudah, Nasir al-Din. 2017. Impact de l’expérience migratoire des Maghrébins sur leur rémunération au pays d’origine : quelques enseignements à partir d’une étude micro-économétrique. Revue du Chercheur،Vol. 2017, no. 17, pp.93-108.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808377

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

Hammudah, Nasir al-Din. Impact de l’expérience migratoire des Maghrébins sur leur rémunération au pays d’origine : quelques enseignements à partir d’une étude micro-économétrique. Revue du Chercheur No. 17 (2017), pp.93-108.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808377

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

Hammudah, Nasir al-Din. Impact de l’expérience migratoire des Maghrébins sur leur rémunération au pays d’origine : quelques enseignements à partir d’une étude micro-économétrique. Revue du Chercheur. 2017. Vol. 2017, no. 17, pp.93-108.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808377

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الفرنسية

الملاحظات

Includes bibliographical references : p. 107-108

رقم السجل

BIM-808377

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