إدارة المعرفة و المنظمة المتعلمة : مدخل للتعلم التنظيمي في مجتمع المعرفة
المؤلف
المصدر
مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية
العدد
المجلد 2015، العدد 21 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 55-66، 12ص.
الناشر
تاريخ النشر
2015-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The main objective of this paper is to analyze the relationship between knowledge management and learning organization and organizational learning, given the fact that organizational knowledge in various types are the most valuable and the most enduring, as well as trying to figure out mechanisms and principles of learning and practice of knowledge organization aims to promote and benefit from the efforts of human development.
Also this paper will try to understand the needs of knowledge management and leadership structure, culture, and technology, and the reasons for the shift from the traditional organization to the capital-based on knowledge and intellectual capital before the physical capital, and also the obstacles of that transformation.
الملخص FRE
Cet article a comme objectif l'analyse de la relation entre la gestion des connaissances, l'organisation apprenante et l'apprentissage organisationnel, en tenant compte du fait que la connaissance de l'organisation dans ces différents types est la plus importante et la plus renouvelable.
Cette recherche a un autre objectif celui de dégager les mécanismes et les principes de l'apprentissage organisationnel et les pratiques cognitives visant à capitaliser les efforts du développement humain.
Il s’agit aussi de comprendre les besoins de la gestion des connaissances ,du leadership structurel , culturel ,et technologique et les causes de la transition de l'organisation traditionnelle vers une organisation basée sur le savoir et le capital intellectuel , en passant par l'étude des obstacles qui font ralentir celle-ci.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حامي، حسان. 2015. إدارة المعرفة و المنظمة المتعلمة : مدخل للتعلم التنظيمي في مجتمع المعرفة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 2015، ع. 21، ص ص. 55-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809032
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حامي، حسان. إدارة المعرفة و المنظمة المتعلمة : مدخل للتعلم التنظيمي في مجتمع المعرفة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية ع. 21 (كانون الأول 2015)، ص ص. 55-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809032
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حامي، حسان. إدارة المعرفة و المنظمة المتعلمة : مدخل للتعلم التنظيمي في مجتمع المعرفة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية. 2015. مج. 2015، ع. 21، ص ص. 55-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809032
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-809032
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر