![](/images/graphics-bg.png)
إدارة المعرفة و المنظمة المتعلمة : مدخل للتعلم التنظيمي في مجتمع المعرفة
Author
Source
مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية
Issue
Vol. 2015, Issue 21 (31 Dec. 2015), pp.55-66, 12 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine-Setif 2 University
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Abstract EN
The main objective of this paper is to analyze the relationship between knowledge management and learning organization and organizational learning, given the fact that organizational knowledge in various types are the most valuable and the most enduring, as well as trying to figure out mechanisms and principles of learning and practice of knowledge organization aims to promote and benefit from the efforts of human development.
Also this paper will try to understand the needs of knowledge management and leadership structure, culture, and technology, and the reasons for the shift from the traditional organization to the capital-based on knowledge and intellectual capital before the physical capital, and also the obstacles of that transformation.
Abstract FRE
Cet article a comme objectif l'analyse de la relation entre la gestion des connaissances, l'organisation apprenante et l'apprentissage organisationnel, en tenant compte du fait que la connaissance de l'organisation dans ces différents types est la plus importante et la plus renouvelable.
Cette recherche a un autre objectif celui de dégager les mécanismes et les principes de l'apprentissage organisationnel et les pratiques cognitives visant à capitaliser les efforts du développement humain.
Il s’agit aussi de comprendre les besoins de la gestion des connaissances ,du leadership structurel , culturel ,et technologique et les causes de la transition de l'organisation traditionnelle vers une organisation basée sur le savoir et le capital intellectuel , en passant par l'étude des obstacles qui font ralentir celle-ci.
American Psychological Association (APA)
حامي، حسان. 2015. إدارة المعرفة و المنظمة المتعلمة : مدخل للتعلم التنظيمي في مجتمع المعرفة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 2015، ع. 21، ص ص. 55-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809032
Modern Language Association (MLA)
حامي، حسان. إدارة المعرفة و المنظمة المتعلمة : مدخل للتعلم التنظيمي في مجتمع المعرفة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية ع. 21 (كانون الأول 2015)، ص ص. 55-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809032
American Medical Association (AMA)
حامي، حسان. إدارة المعرفة و المنظمة المتعلمة : مدخل للتعلم التنظيمي في مجتمع المعرفة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية. 2015. مج. 2015، ع. 21، ص ص. 55-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809032
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-809032