صراع الدور المهني والأسري لدى المرأة الكويتية بعد سن الأربعين: تحليل سوسيو سيكولوجي

الملخص AR

تهدف الدراسة إلى رصد صراع الأدوار لدى المرأة الكويتية العاملة بعد سن الأربعين، وذلك من خلال الكشف عن درجة التوافق لدي المرأة الكويتية العاملة بعد سنة الأربعين بين الأعباء الأسرية الملقاة عليها من ناحية والمتطلبات المهنية من ناحية ثانية، والتعرف على الانعكاسات الاجتماعية والنفسية (الإيجابية والسلبية) الناتجة عن درجة هذا التوافق، وقد تبنت الدراسة ثلاثة اتجاهات نظرية ساعدت في تقديم تحليل سوسيو سيكولوجي لصراع الدور الأسري والمهني هي: مدخل التفاعلية الرمزية بالتركيز على اللغة والرموز وأنماط التفاعل، ومدخل التبادل الاجتماعي بالتركيز على مبدأ التكلفة والعائد، ومدخل ما بعد الحداثة بالتركيز على معطيات المجتمع الحديث، وتبنت الدراسة الأسلوب التاريخي في جمع البيانات من خلال المؤلفات والبحوث والأطروحات الجامعية التي تناولت الآثار النفسية والاجتماعية الناجمة عن خروج المرأة للعمل.

وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: أن ثمة صراع قائم بالفعل بين الدور الأسري ونظيره المهني لدي المرأة الكويتية العاملة بعد سن الأربعين، وجود بعض الدلالات الاجتماعية الدالة على معاناة المرأة الكويتية العاملة من صراع الدور الأسري والمهني، بلورة عدد من الانعكاسات النفسية لدي المرأة العاملة بعد سن الأربعين أبرزها القلق، الوسواس القهري، الاكتئاب، الخوف الضمني من المستقبل.