التسيير الاستراتيجي و علاقته بالموارد البشرية
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد أ، العدد 49 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 77-93، 17ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
This article aims to identify one of the modern models in the management of human resources.
Since the beginning of the 21st century, many organizations have seen the emergence of so-called strategic management.
We will try to identify the characteristics of human resource management in the strategic management of organizations because of their role in enabling other business functions and its contribution to the achievement of a competitive advantage to ensure its success and its development.
The importance of senior management in organizations in developing strategies and the role of human resources management in implementing these strategies.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوخزر، رفيق وزردومي، أحمد. 2018. التسيير الاستراتيجي و علاقته بالموارد البشرية. مجلة العلوم الإنسانية،مج. أ، ع. 49، ص ص. 77-93.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-812049
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوخزر، رفيق وزردومي، أحمد. التسيير الاستراتيجي و علاقته بالموارد البشرية. مجلة العلوم الإنسانية مج. أ، ع. 49 (حزيران 2018)، ص ص. 77-93.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-812049
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوخزر، رفيق وزردومي، أحمد. التسيير الاستراتيجي و علاقته بالموارد البشرية. مجلة العلوم الإنسانية. 2018. مج. أ، ع. 49، ص ص. 77-93.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-812049
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 91-93
رقم السجل
BIM-812049
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر