التحفيز ودوره في تحقيق الانتماء الوظيفي من وجهة نظر الإداريين بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
المؤلف
الدويش، عبد العزيز بن سليمان بن عبد الرزاق
المصدر
مجلة العلوم التربوية و النفسية
العدد
المجلد 8، العدد 4 (31 يوليو/تموز 2015)، ص ص. 1003-1047، 45ص.
الناشر
جامعة القصيم مركز النشر العلمي و الترجمة
تاريخ النشر
2015-07-31
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
45
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- التعليم
- التعليم العالي
- الرضا الوظيفي
- المديرون
- السعودية
- الدوافع(علم النفس)
- جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الدويش، عبد العزيز بن سليمان بن عبد الرزاق. 2015. التحفيز ودوره في تحقيق الانتماء الوظيفي من وجهة نظر الإداريين بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية. مجلة العلوم التربوية و النفسية،مج. 8، ع. 4، ص ص. 1003-1047.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-812235
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الدويش، عبد العزيز بن سليمان بن عبد الرزاق. التحفيز ودوره في تحقيق الانتماء الوظيفي من وجهة نظر الإداريين بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية. مجلة العلوم التربوية و النفسية مج. 8، ع. 4 (2015)، ص ص. 1003-1047.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-812235
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الدويش، عبد العزيز بن سليمان بن عبد الرزاق. التحفيز ودوره في تحقيق الانتماء الوظيفي من وجهة نظر الإداريين بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية. مجلة العلوم التربوية و النفسية. 2015. مج. 8، ع. 4، ص ص. 1003-1047.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-812235
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
رقم السجل
BIM-812235
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
