القيم الجديدة للمؤسسة الجزائرية و إعادة هيكلة الهوية العمالية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2017، العدد 22 للعلوم الاجتماعية و الإنسانية (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 597-617، 21ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
The majority of organizational studies which have emerged recently have used the term "new values" to denote the real contradictions that current Algerian companies have experienced, and still suffer from the plurality of its systems in terms of overlap, juxtaposition, diversity, contradiction in its value system and the impact of this pluralism on the professional identity of the workers, in addition to the gap (fragmentation) which has struck the social existence leaning on two contrasting (traditional-modern) organizational cultures that coexist and which cause structural imbalances, which determine the future paths of this enterprise.
الملخص FRE
La majorité des études organisationnelles qui ont émergé récemment ont utilisé le terme « nouvelles valeurs » pour désigner les contradictions que les entreprises algériennes actuelles ont connu , ces dernières souffrent toujours de la pluralité de ses systèmes en termes de chevauchement, juxtaposition, diversité, la contradiction coordonnée dans son système de valeur et l’impact de ce pluralisme sur l’identité professionnelle des travailleurs, en plus le fossé(la fragmentation) qui a frappé l’existence sociale accoudée sur deux cultures organisationnelles contrastées (traditionnelles - modernes)qui coexistent et qui provoquent des déséquilibres structurels, qui déterminent les pistes futures de cette entreprise
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بودرمين، محمد. 2017. القيم الجديدة للمؤسسة الجزائرية و إعادة هيكلة الهوية العمالية. حوليات جامعة قالمة،مج. 2017، ع. 22 للعلوم الاجتماعية و الإنسانية، ص ص. 597-617.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813032
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بودرمين، محمد. القيم الجديدة للمؤسسة الجزائرية و إعادة هيكلة الهوية العمالية. حوليات جامعة قالمة ع. 22 للعلوم الاجتماعية و الإنسانية (كانون الأول 2017)، ص ص. 597-617.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813032
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بودرمين، محمد. القيم الجديدة للمؤسسة الجزائرية و إعادة هيكلة الهوية العمالية. حوليات جامعة قالمة. 2017. مج. 2017، ع. 22 للعلوم الاجتماعية و الإنسانية، ص ص. 597-617.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813032
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 616-617
رقم السجل
BIM-813032
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر