أثر المتغيرات الديموغرافية و التنظيمية في الرضا الوظيفي للعاملين في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية في قطاعي البنوك و الاتصالات-الأردن
العناوين الأخرى
The impact of demographical and organizational variables on employee’s job satisfaction in business organizations : a field study in banks and telecommunications corporations in Jordan
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
العدد
المجلد 2014، العدد 12 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 154-173، 20ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
The aim of this study is to investigate the impact of demographical and organizational variables on job satisfaction of both banks and telecommunications corporation employees in Jordan.
job satisfaction is one of the major determinants of the physical, psychological, and social wellbeing of an employee.
The researcher used a survey of (200) subjects of employees working at both private banks and telecommunications corporations in Jordan.
The researcher used a proper statistical techniques such as: standard deviations, mathematical mediator, simple regression, (F) test and others.
Results indicated that there is a positive relation between Demographic variables on one side and job satisfaction on the other side.This study reinforces the importance of employee’s job satisfaction which is essential for successful firm in current era.
Managers at Banks and Telecommunications sectors, should work on approaching higher levels of job satisfaction through authority delegation, job participation, recognition and respect, and finally through serious and generous motivation programmers
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العدوان، سامي يوسف. 2014. أثر المتغيرات الديموغرافية و التنظيمية في الرضا الوظيفي للعاملين في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية في قطاعي البنوك و الاتصالات-الأردن. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 2014، ع. 12، ص ص. 154-173.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813552
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العدوان، سامي يوسف. أثر المتغيرات الديموغرافية و التنظيمية في الرضا الوظيفي للعاملين في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية في قطاعي البنوك و الاتصالات-الأردن. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية ع. 12 (2014)، ص ص. 154-173.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813552
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العدوان، سامي يوسف. أثر المتغيرات الديموغرافية و التنظيمية في الرضا الوظيفي للعاملين في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية في قطاعي البنوك و الاتصالات-الأردن. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2014. مج. 2014، ع. 12، ص ص. 154-173.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813552
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 172-173
رقم السجل
BIM-813552
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر