![](/images/graphics-bg.png)
تطبيق نموذج Hofstede للقيم الثقافية لتحديد الخصائص الثقافية المرتبطة بمكان العمل : دراسة حالة : كلية العلوم الدقيقة و علوم الطبيعة و الحياة بجامعة بسكرة
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
العدد
المجلد 2015، العدد 14 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 212-232، 21ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2015-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
This study was conducted to shed light on the workplace-related cultural values that were developed by Geert Hofstede, and analyze them in the context of what is known as “Organizational culture”.
These values are: Power distance, uncertainty avoidance, masculine/feminine and individualism/collectivism.
The case study was applied on the employees of college of exact sciences and natural and life sciences at Biskra University, in order to identify and measure cultural values held by the employees working there, and stand on the specificities of that society according to those cultural values.
The research findings showed that the college under study is characterized by a general sense of worry held by its employees, as well as the presence of the collectivism values more than the individualism ones.
In addition, there were signals of a lack of power distance, as well as of the fact that the college is more masculine than feminine.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سعادي، عماد وابن ساهل، وسيلة. 2015. تطبيق نموذج Hofstede للقيم الثقافية لتحديد الخصائص الثقافية المرتبطة بمكان العمل : دراسة حالة : كلية العلوم الدقيقة و علوم الطبيعة و الحياة بجامعة بسكرة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 2015، ع. 14، ص ص. 212-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813566
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سعادي، عماد وابن ساهل، وسيلة. تطبيق نموذج Hofstede للقيم الثقافية لتحديد الخصائص الثقافية المرتبطة بمكان العمل : دراسة حالة : كلية العلوم الدقيقة و علوم الطبيعة و الحياة بجامعة بسكرة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية ع. 14 (2015)، ص ص. 212-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813566
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سعادي، عماد وابن ساهل، وسيلة. تطبيق نموذج Hofstede للقيم الثقافية لتحديد الخصائص الثقافية المرتبطة بمكان العمل : دراسة حالة : كلية العلوم الدقيقة و علوم الطبيعة و الحياة بجامعة بسكرة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2015. مج. 2015، ع. 14، ص ص. 212-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813566
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 231-232
رقم السجل
BIM-813566
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)