![](/images/graphics-bg.png)
أثر نرجسية المديرين على تبني مرؤوسيهم للسلوكيات المعوقة للإنتاج : دراسة لدور بعض المتغيرات الوسيطة
العناوين الأخرى
The impact of managers narcissism on counterproductive work behaviors of their subordinates : examining the role of mediating and moderating variables
المؤلف
المصدر
المجلة العربية للعلوم الإدارية
العدد
المجلد 22، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2015)، ص ص. 349-388، 40ص.
الناشر
جامعة الكويت مجلس النشر العلمي
تاريخ النشر
2015-09-30
دولة النشر
الكويت
عدد الصفحات
40
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تستهدف هذه الدراسة قياس أثر نرجسية المديرين على مستوى تبني مرؤوسيهم للسلوكيات المعوقة للإنتاج ؛ مع التركيز على دور بعض المتغيرات الوسيطة-التداخلية و التفاعلية–في تلك العلاقة.
اعتمدت الدراسة على أسلوب الحصر الشامل للمديرين ؛ و كذا على عينة قوامها 450 مفردة من مرؤوسيهم بقسم المستشفيات بجامعة المنصورة.
و قد كشفت النتائج عن ارتفاع مستوى نرجسية المديرين ؛ و هو ما كان له تأثير معنوي في ارتفاع مستوى تبني مرؤوسيهم للسلوكيات المعوقة للإنتاج ؛ سواء كانت تستهدف الإضرار بجهة العمل أو بالعاملين.
كما كان لمستوى شعور المرؤوسين بالنبذ دور الوساطة التداخلية الكاملة في تلك العلاقة، و في الوقت نفسه كان لمستوى التوجه المستقبلي المرتفع لدى المرؤوسين دور في التقليل من مشاعرهم بالنبذ بسبب ارتفاع مستوى نرجسية مديريهم.
كما تسبب ارتفاع مستوى عصابية المرؤوسين في زيادة التأثير السلبي لشعورهم بالنبذ على مستوى تبنيهم للسلوكيات المعوقة للإنتاج.
و قد اقترحت مجموعة من التوصيات و التوجهات البحثية المستقبلية في ضوء ما أسفرت عنه الدراسة من نتائج.
الملخص EN
This study seeks to examine the impact of managers narcissism on their subordinates counterproductive work behaviors (CWBs).The study specifically focuses on mediating and moderating variables.
It depends on complete census for managers and a random sample from 450 employees in hospital section of Mansoura University.
The results revealed a high level of managers narcissism, had a positive and significant impact on subordinates CWBs (i.e.
CWB-O and CWB-I).
Workplace Ostracism (WO) played an important mediating role in the relationship between narcissism and CWBs.
Moreover, consideration of future concerns (CFC) played a moderating role in decreasing the negative impact of narcissism on WO.
At the same time, high neuroticism of subordinates had a moderating role in increasing the negative impact of WO on CWB.
The implications of these findings and limitations of the study, and directions for future research are discussed.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الكرداوي، مصطفى محمد أحمد. 2015. أثر نرجسية المديرين على تبني مرؤوسيهم للسلوكيات المعوقة للإنتاج : دراسة لدور بعض المتغيرات الوسيطة. المجلة العربية للعلوم الإدارية،مج. 22، ع. 3، ص ص. 349-388.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-814040
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الكرداوي، مصطفى محمد أحمد. أثر نرجسية المديرين على تبني مرؤوسيهم للسلوكيات المعوقة للإنتاج : دراسة لدور بعض المتغيرات الوسيطة. المجلة العربية للعلوم الإدارية مج. 22، ع. 3 (أيلول 2015)، ص ص. 349-388.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-814040
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الكرداوي، مصطفى محمد أحمد. أثر نرجسية المديرين على تبني مرؤوسيهم للسلوكيات المعوقة للإنتاج : دراسة لدور بعض المتغيرات الوسيطة. المجلة العربية للعلوم الإدارية. 2015. مج. 22، ع. 3، ص ص. 349-388.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-814040
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 380-386
رقم السجل
BIM-814040
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)