أثر تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع الاتصالات الأردنية : دراسة تطبيقية
العناوين الأخرى
The impact of strategic human resource management to achieve a competitive advantage : applied study
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 43، العدد (sup 1) (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 431-451، 21ص.
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2016-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشوابكة، زياد علي عيد. 2016. أثر تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع الاتصالات الأردنية : دراسة تطبيقية. دراسات : العلوم الإدارية،مج. 43، ع. (sup 1)، ص ص. 431-451.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-818934
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشوابكة، زياد علي عيد. أثر تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع الاتصالات الأردنية : دراسة تطبيقية. دراسات : العلوم الإدارية مج. 43، الملحق الأول (2016)، ص ص. 431-451.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-818934
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشوابكة، زياد علي عيد. أثر تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع الاتصالات الأردنية : دراسة تطبيقية. دراسات : العلوم الإدارية. 2016. مج. 43، ع. (sup 1)، ص ص. 431-451.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-818934
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-818934
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
