![](/images/graphics-bg.png)
Organizational justice and its impact on improvement the performance efficiency of the industrial companies : a case study of Jordanian Potash company
العناوين الأخرى
العدالة التنظيمية وأثرها في تحسين كفاءة أداء للشركات الصناعية : دراسة حالة : شركة البوتاس الأردنية
المصدر
Dirasat : Administrative Sciences
العدد
المجلد 42، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2015)، ص ص. 341-359، 19ص.
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2015-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aimed at identifying the level of the employee’s perception of the organizational justice and its dimensions in the Jordanian Potash Company and impact of such perception on improvement the performance efficiency in the mention company.
To achieve the study objectives, a questionnaire composed of (54) items has been prepared.
The tool sincerity has been tested by being presented to a set of referees.
The internal consistency of the questionnaire’s items has been tested using Cronbach’s Alpha Coefficient; the overall reliability coefficient of the tool has been (0.91).
The study concludes a number of results, including: 1.
The results refer to the level of the employee’s perception to the organizational justice concept and its dimensions in the Jordanian Potash Company were (high).
Also, the analysis results show that the employee’s performance efficiency level in the Jordanian Potash Company was (high).
2.
There is a statistically significant impact at the significance level (α = 0.05) for the organizational justice dimensions (distributive justice, procedural justice, dealing's justice, and evaluative justice), in any one from the dimensions of improvement the employee’s performance efficiency in the Jordanian Potash Company.
In the light of the foregoing results, the study arrival to a number of recommendations and suggestions.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Qahyawi, Layth. 2015. Organizational justice and its impact on improvement the performance efficiency of the industrial companies : a case study of Jordanian Potash company. Dirasat : Administrative Sciences،Vol. 42, no. 1, pp.341-359.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-819368
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Qahyawi, Layth. Organizational justice and its impact on improvement the performance efficiency of the industrial companies : a case study of Jordanian Potash company. Dirasat : Administrative Sciences Vol. 42, no. 1 (2015), pp.341-359.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-819368
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Qahyawi, Layth. Organizational justice and its impact on improvement the performance efficiency of the industrial companies : a case study of Jordanian Potash company. Dirasat : Administrative Sciences. 2015. Vol. 42, no. 1, pp.341-359.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-819368
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-819368
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)