واقع البيئة القيمية في المؤسسات الحكومية الفلسطينية
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
العدد
المجلد 2015، العدد 3 (30 يونيو/حزيران 2015)، ص ص. 33-56، 24ص.
الناشر
جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي
تاريخ النشر
2015-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
24
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
The study aimed to identify the environmental value whether organization values or personal.
Prevailing among public employer in government institution.
And determine the degree of positive values and the negative values as well, added the degree of each sequence within the system of values prevailing among employers.
The study sample consisted of 180 employees were randomly selected working in government institution from Jerusalem and Jericho governors.
Questionnaire was used to collect data from respondents based on the description analytical approach.
The study found that there are statistical relationship between positive values, according to the study variables (sex, title job, years of experience, qualifications).
It is also there is also statistical relationship between negative values and the previous variables.
The study found that the most important positive values prevailing in the government institutions where women respect and the mutual respect among employees.
But, the most important negative values were favouring private interest and the conflict between staff.
The study found that the positive prevailing among employees was 3.29 grade average, and this values is not acceptable either negative value was 3.19 estimates the average.
expressing negative values used to resist.
The study conducted to work on the formation of a national comprehensive strategy.
to promote positive values, and strategy formulation on overall level to strengthen the organizational values of a value system to cope with the mental image with the employee (about the importance of values on performance and impact of ethics to enhance the educational ethics on employees), Through specialized training programs.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
جعفر، يونس إبراهيم أحمد. 2015. واقع البيئة القيمية في المؤسسات الحكومية الفلسطينية. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 2015، ع. 3، ص ص. 33-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-828762
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
جعفر، يونس إبراهيم أحمد. واقع البيئة القيمية في المؤسسات الحكومية الفلسطينية. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي ع. 3 (حزيران 2015)، ص ص. 33-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-828762
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
جعفر، يونس إبراهيم أحمد. واقع البيئة القيمية في المؤسسات الحكومية الفلسطينية. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2015. مج. 2015، ع. 3، ص ص. 33-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-828762
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 54-56
رقم السجل
BIM-828762
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر