اعتماد مدخل القيم المتعارضة في صياغة أنموذج لتحقيق الفاعلية التنظيمية : دراسة استطلاعية لآراء القيادات الإدارية في جامعة الموصل
العناوين الأخرى
Adoption of the competing values approach to achieve organizational effectiveness : a prospective study to administrative leadership opinions at the Mosul university
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 37، العدد 117 (31 مارس/آذار 2018)، ص ص. 119-135، 17ص.
الناشر
جامعة الموصل كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2018-03-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- التعليم
- التعليم العالي
- العراق
- القرن الحادي و العشرون
- القيادة الإدارية
- الفعالية التنظيمية
- جامعة الموصل
الملخص EN
The research aims to study the concept of organizational effect depending on the competing values approach, in an effort to solve the study problem to find a practical mechanism to raise the level of effectiveness in the study field (University of Mosul) The answer hypothesis for this problem represents that the mentioned approach is an effective method to constructed a good model of organizational effectiveness to the university.
The study based on a descriptive analytical method as a research curriculum in theoretical study part, it used a practical scale, to gain the data that analyzed by using (fuzzy logic) technique, through it hereby determine the integrated effect model to the University.
The study has a set of recommendations among them are that: the university must adopt values that support the flexibility to work as possible, and stay away from control procedures that are unnecessary, as well as recommend the university administration to focus in the first interest upon employees because throw they are a vital start point to achieve its goals, finally the university administration must balance their attention between the means which are considered important indicators of the university success in long-term and interest in achieving the short-term goals.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الخشاب، حسان ثابت. 2018. اعتماد مدخل القيم المتعارضة في صياغة أنموذج لتحقيق الفاعلية التنظيمية : دراسة استطلاعية لآراء القيادات الإدارية في جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين،مج. 37، ع. 117، ص ص. 119-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-832055
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الخشاب، حسان ثابت. اعتماد مدخل القيم المتعارضة في صياغة أنموذج لتحقيق الفاعلية التنظيمية : دراسة استطلاعية لآراء القيادات الإدارية في جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين مج. 37، ع. 117 (2018)، ص ص. 119-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-832055
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الخشاب، حسان ثابت. اعتماد مدخل القيم المتعارضة في صياغة أنموذج لتحقيق الفاعلية التنظيمية : دراسة استطلاعية لآراء القيادات الإدارية في جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين. 2018. مج. 37، ع. 117، ص ص. 119-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-832055
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 134-135
رقم السجل
BIM-832055
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر