Tentative de determination des facteurs de motivation des ressources humaines dans les entreprises publiques ِAlgeriennes : le cas des entreprises enag et verital
المؤلفون المشاركون
Salaouatchi, Hashim Sufyan
Belghache, Safia
المصدر
Revue Reformes Economiques et Intégration En Economie Mondiale
العدد
المجلد 2010، العدد 8 (30 يونيو/حزيران 2010)، ص ص. 79-113، 35ص.
الناشر
المدرسة العليا للتجارة مخبر الإصلاحات الاقتصادية التنمية و استراتيجيات الاندماج في الاقتصاد العالمي
تاريخ النشر
2010-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
35
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The human resources management through its policies with employee motivation plays an important role in improving business performance especially as it analyzes the behavior of man in the latter.
This wealth owned by the company can translate into competitive advantage if properly supported.
The Algerian public company probably is affected by changes in economic variables of the market, that is why our paper tries to study the determinants of motivations for human resources in the Algerian public companies.
So we chose two public companies operating in two different industries: the Algerian company of graphic arts (ENAG) that evolves in the industry VERITAL diverse and evolving in the services sector.
الملخص FRE
La gestion des ressources humaines à travers ses politiques dont la motivation des employés joue un rôle très important dans l’amélioration de la performance des entreprises surtout qu’elle analyse le comportement de l’homme dans cette dernière.
Cette richesse que possède l’entreprise peut se traduire en avantage concurrentiel si elle est bien prise en charge.
L’entreprise publique algérienne sans doute est concernée par l’évolution des variables de l’économie de marché, c’est pour cela que notre papier tente d’étudier les déterminants des facteurs de motivation des ressources humaines dans les entreprises publiques algériennes.
Ainsi notre choix s’est porté sur deux entreprises publiques évoluant dans deux secteurs d’activité différents : l’entreprise algérienne des arts graphiques (ENAG) qui évolue dans le secteur de l’industrie diverse et VERITAL qui évolue dans le secteur des services.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Salaouatchi, Hashim Sufyan& Belghache, Safia. 2010. Tentative de determination des facteurs de motivation des ressources humaines dans les entreprises publiques ِAlgeriennes : le cas des entreprises enag et verital. Revue Reformes Economiques et Intégration En Economie Mondiale،Vol. 2010, no. 8, pp.79-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-833038
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Salaouatchi, Hashim Sufyan& Belghache, Safia. Tentative de determination des facteurs de motivation des ressources humaines dans les entreprises publiques ِAlgeriennes : le cas des entreprises enag et verital. Revue Reformes Economiques et Intégration En Economie Mondiale No. 8 (2010), pp.79-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-833038
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Salaouatchi, Hashim Sufyan& Belghache, Safia. Tentative de determination des facteurs de motivation des ressources humaines dans les entreprises publiques ِAlgeriennes : le cas des entreprises enag et verital. Revue Reformes Economiques et Intégration En Economie Mondiale. 2010. Vol. 2010, no. 8, pp.79-113.
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نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 113
رقم السجل
BIM-833038
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