![](/images/graphics-bg.png)
الإدارة المعرفية و تنمية الموارد البشرية في الأمانة العامة للمكتبة المركزية
العناوين الأخرى
Knowledge management and developing human resources in the secretariat of the Central Library-Baghdad University
المؤلفون المشاركون
غالب عبد الكريم عزيز
الدولعي، إيمان مهدي
المصدر
العدد
المجلد 29، العدد 1 (31 مارس/آذار 2018)، ص ص. 1727-1746، 20ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية التربية للبنات
تاريخ النشر
2018-03-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
Knowledge management contribute to the overall private university libraries to develop libraries for the purpose of creating human and technological resources by investing research and development, as well as education and training for life.
This study followed the methodology of the descriptive and historical pillars of knowledge management for the years 1990 to the present day in 2017, depending on statistical figures obtained by the researchers from the General Secretariat of the Central Library at the University of Baghdad, and the Human Resources Division, which specialized human resources training after 2004 (and before those years from 1982 until 2002, where the continuing education was committee of the fixed committees are working in cooperation with the Electronic and Computer Center at the University of Baghdad, and the training was for landlords it will be according to the library need of technical development or at the request of the employee) Using modern technology and techniques for the purpose of technically and administratively rehabilitation, comparing this phase with the previous stages to find out the results of the comparison and the statement of the importance of training and education, and how to address the obstacles that prevented the achievement of successful knowledge management and work on her uncles to be the approach could be taken in the library research topic, as well as similar libraries.
The research found a number of results, among them the following: 1-The library was able to in previous years, 2003 to achieve the technical and artistic high gain despite the economic blockade imposed on our country Iraq, especially in the years 1991 to 2003, and the corresponding delay in the use of technology at a time when available all the means of equipment and tools advanced technology as well as provide financial allocations, especially in the years 2011-2015 2-It turns out that most of the problems that were plaguing the library are a defect in its organizational structure resulting from the imbalance in university libraries instructions.
3-achieving cognitive development of human resources is to achieve the proper administration of cognitive it means access to a knowledge-based economy.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
غالب عبد الكريم عزيز والدولعي، إيمان مهدي. 2018. الإدارة المعرفية و تنمية الموارد البشرية في الأمانة العامة للمكتبة المركزية. مجلة كلية التربية للبنات،مج. 29، ع. 1، ص ص. 1727-1746.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-833303
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
غالب عبد الكريم عزيز والدولعي، إيمان مهدي. الإدارة المعرفية و تنمية الموارد البشرية في الأمانة العامة للمكتبة المركزية. مجلة كلية التربية للبنات مج. 29، ع. 1 (2018)، ص ص. 1727-1746.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-833303
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
غالب عبد الكريم عزيز والدولعي، إيمان مهدي. الإدارة المعرفية و تنمية الموارد البشرية في الأمانة العامة للمكتبة المركزية. مجلة كلية التربية للبنات. 2018. مج. 29، ع. 1، ص ص. 1727-1746.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-833303
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 1745-1746
رقم السجل
BIM-833303
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)