التمكين الوظيفي و أثره في تطوير أداء العاملين لدى وزارة السياحة الأردنية : دراسة ميدانية

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

الثوابية، فواز علي
المعايطة، سالم فالح
خنفر، سليم محمد

المصدر

الإداري

العدد

المجلد 39، العدد 148 (31 مارس/آذار 2017)، ص ص. 11-52، 42ص.

الناشر

معهد الإدارة العامة

تاريخ النشر

2017-03-31

دولة النشر

سلطنة عمان

عدد الصفحات

42

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الثوابية، فواز علي والمعايطة، سالم فالح وخنفر، سليم محمد. 2017. التمكين الوظيفي و أثره في تطوير أداء العاملين لدى وزارة السياحة الأردنية : دراسة ميدانية. الإداري،مج. 39، ع. 148، ص ص. 11-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-845777

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الثوابية، فواز علي....[و آخرون]. التمكين الوظيفي و أثره في تطوير أداء العاملين لدى وزارة السياحة الأردنية : دراسة ميدانية. الإداري مج. 39، ع. 148 (آذار 2017)، ص ص. 11-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-845777

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الثوابية، فواز علي والمعايطة، سالم فالح وخنفر، سليم محمد. التمكين الوظيفي و أثره في تطوير أداء العاملين لدى وزارة السياحة الأردنية : دراسة ميدانية. الإداري. 2017. مج. 39، ع. 148، ص ص. 11-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-845777

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-845777