التمكين الوظيفي و دوره في تعزيز الولاء التنظيمي لدى موظفات جامعة أم القرى
العناوين الأخرى
The empowerment of employee and its role in promoting organizational commitment among employees of Umm al-Qura University
المؤلف
المصدر
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
العلوم التربوية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
نوع البيانات
أوراق مؤتمرات
رقم السجل
BIM-846041
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سفر، منال عبد الرحمن. 2017-12-31. التمكين الوظيفي و دوره في تعزيز الولاء التنظيمي لدى موظفات جامعة أم القرى. . مج. 44، ع. 4 (الملحق الثامن) (2017)، ص ص. 299-313.عمان، الأردن : الجامعة الأردنية، عمادة البحث العلمي،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846041
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سفر، منال عبد الرحمن. التمكين الوظيفي و دوره في تعزيز الولاء التنظيمي لدى موظفات جامعة أم القرى. . عمان، الأردن : الجامعة الأردنية، عمادة البحث العلمي،. 2017-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846041
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سفر، منال عبد الرحمن. التمكين الوظيفي و دوره في تعزيز الولاء التنظيمي لدى موظفات جامعة أم القرى. .
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846041
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
