دور الحوافز في تحقيق الالتزام الوظيفي : دراسة مسحية على العاملين في شركة سيريَتل للاتصالات
العناوين الأخرى
The role of incentives in achieving functional commitment : a survey of employees at syriatel communications
المؤلفون المشاركون
ابن ميليا، منذر عبد الكريم مرهج
باسل علاء الدين
المصدر
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
العدد
المجلد 39، العدد 6 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 293-313، 21ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
سوريا
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن ميليا، منذر عبد الكريم مرهج وباسل علاء الدين. 2017. دور الحوافز في تحقيق الالتزام الوظيفي : دراسة مسحية على العاملين في شركة سيريَتل للاتصالات. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 39، ع. 6، ص ص. 293-313.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847733
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن ميليا، منذر عبد الكريم مرهج وباسل علاء الدين. دور الحوافز في تحقيق الالتزام الوظيفي : دراسة مسحية على العاملين في شركة سيريَتل للاتصالات. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 39، ع. 6 (2017)، ص ص. 293-313.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847733
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن ميليا، منذر عبد الكريم مرهج وباسل علاء الدين. دور الحوافز في تحقيق الالتزام الوظيفي : دراسة مسحية على العاملين في شركة سيريَتل للاتصالات. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2017. مج. 39، ع. 6، ص ص. 293-313.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847733
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
رقم السجل
BIM-847733
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
