التطور المفاهيمي لنظرية القيادة التغييرية و التبادلية من خلال إسهامات (بيرنز، باس و أفوليو، ليثوود، سيرجيوفاني، تيشي و ديفانا، بينيس و نانوس)‎ : دراسة تحليلية

الملخص FRE

Le présent article s’intéresse particulièrement à La théorie du leadership transformationnel qui est une approche du leadership développée par Burns et modifiée entre autres , par Bass, Avolio, Leithwood, Sergiovanni, Tichy, Devanna, Bennis et Nanus .

Le Leadership Transformationnel consiste à transformer les comportements organisationnels des subordonnés au niveau individuel, groupal et organisationnel.