التطور المفاهيمي لنظرية القيادة التغييرية و التبادلية من خلال إسهامات (بيرنز، باس و أفوليو، ليثوود، سيرجيوفاني، تيشي و ديفانا، بينيس و نانوس) : دراسة تحليلية
Author
Source
Issue
Vol. 2016, Issue 8 (31 Jan. 2016), pp.69-93, 25 p.
Publisher
Publication Date
2016-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
25
Main Subjects
Abstract FRE
Le présent article s’intéresse particulièrement à La théorie du leadership transformationnel qui est une approche du leadership développée par Burns et modifiée entre autres , par Bass, Avolio, Leithwood, Sergiovanni, Tichy, Devanna, Bennis et Nanus .
Le Leadership Transformationnel consiste à transformer les comportements organisationnels des subordonnés au niveau individuel, groupal et organisationnel.
American Psychological Association (APA)
الطاهر بن عبد الرحمن. 2016. التطور المفاهيمي لنظرية القيادة التغييرية و التبادلية من خلال إسهامات (بيرنز، باس و أفوليو، ليثوود، سيرجيوفاني، تيشي و ديفانا، بينيس و نانوس) : دراسة تحليلية. أبحاث نفسية و تربوية،مج. 2016، ع. 8، ص ص. 69-93.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847908
Modern Language Association (MLA)
الطاهر بن عبد الرحمن. التطور المفاهيمي لنظرية القيادة التغييرية و التبادلية من خلال إسهامات (بيرنز، باس و أفوليو، ليثوود، سيرجيوفاني، تيشي و ديفانا، بينيس و نانوس) : دراسة تحليلية. أبحاث نفسية و تربوية ع. 8 (كانون الثاني 2016)، ص ص. 69-93.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847908
American Medical Association (AMA)
الطاهر بن عبد الرحمن. التطور المفاهيمي لنظرية القيادة التغييرية و التبادلية من خلال إسهامات (بيرنز، باس و أفوليو، ليثوود، سيرجيوفاني، تيشي و ديفانا، بينيس و نانوس) : دراسة تحليلية. أبحاث نفسية و تربوية. 2016. مج. 2016، ع. 8، ص ص. 69-93.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847908
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 91-93
Record ID
BIM-847908
