مستوى الرضا لدى الأكاديميين الأردنيين العاملين في الجامعات السعودية عن المناخ التنظيمي و أثره على الولاء الوظيفي
العناوين الأخرى
The level of satisfaction among the Jordanian academic working in the Saudi Arabian universities toward the organizational climate and its impact on the job loyalty
المؤلفون المشاركون
الخصاونة، عاكف لطفي
بركات، حمدي جبر عبد الرحيم
القضاة، فادي حامد محمد
المصدر
مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية
العدد
المجلد 2017، العدد 7 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 243-269، 27ص.
الناشر
جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي مخبر المحاسبة المالية الجباية و التأمين
تاريخ النشر
2017-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
27
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aims to identify the level of satisfaction among the Jordanian academic working in the Saudi Arabian Universities toward the organizational climate and its impact on the job loyalty.
The researchers used the descriptive analytical method in this study, the population of the study consists Jordanian academics in Saudi Arabian universities that holds higher education (Master’s and Doctorate degrees) in different majors, which is around 12000 academic employee, the sample of the study is 1200 academic employee which is (10 %) of the total population by using snowball sampling method.
The study found that there is a high level of satisfaction between the Jordanian academic employees about (Managerial leadership, organizational structure quality, managerial services, student behavior, and incentives method) ; meanwhile the satisfaction level about the social relationships was in moderate level.
The study also found that there is a strong impact by the mainstream organizational climate in the Saudi Arabian universities on job loyalty for Jordanian academics in Saudi Arabian universities.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الخصاونة، عاكف لطفي والقضاة، فادي حامد محمد وبركات، حمدي جبر عبد الرحيم. 2017. مستوى الرضا لدى الأكاديميين الأردنيين العاملين في الجامعات السعودية عن المناخ التنظيمي و أثره على الولاء الوظيفي. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية،مج. 2017، ع. 7، ص ص. 243-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-853930
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الخصاونة، عاكف لطفي....[و آخرون]. مستوى الرضا لدى الأكاديميين الأردنيين العاملين في الجامعات السعودية عن المناخ التنظيمي و أثره على الولاء الوظيفي. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية ع. 7 (حزيران 2017)، ص ص. 243-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-853930
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الخصاونة، عاكف لطفي والقضاة، فادي حامد محمد وبركات، حمدي جبر عبد الرحيم. مستوى الرضا لدى الأكاديميين الأردنيين العاملين في الجامعات السعودية عن المناخ التنظيمي و أثره على الولاء الوظيفي. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية. 2017. مج. 2017، ع. 7، ص ص. 243-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-853930
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 266-269
رقم السجل
BIM-853930
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر