إدارة المعرفة و الأداء التنظيمي في المنظمة المعاصرة قياس الأداء المعرفي : الأهمية و الصعوبات

المؤلف

غزالي، عادل

المصدر

مجلة تنمية الموارد البشرية

العدد

المجلد 7، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2016)، ص ص. 233-261، 29ص.

الناشر

جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 وحدة بحث تنمية الموارد البشرية

تاريخ النشر

2016-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

29

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص EN

The concept of performance consists a hearty material for many of thinkers and researchers, a lot of studies have attempted to shed light on this matter which created multiple methods and the techniques that try to measure it, where these methods ranged between traditional and modern.

But, what distinguished this whole interest of this methods is to highlight the material aspects while moving attention today on cognitive capital as one of the strategic components by the organization.

Under this development, it became imperative for researchers and scholars to develop new standards the evaluation of cognitive function, these efforts have been successful in the western world, but at the Arab world is still in young topic.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

غزالي، عادل. 2016. إدارة المعرفة و الأداء التنظيمي في المنظمة المعاصرة قياس الأداء المعرفي : الأهمية و الصعوبات. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 7، ع. 2، ص ص. 233-261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860188

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

غزالي، عادل. إدارة المعرفة و الأداء التنظيمي في المنظمة المعاصرة قياس الأداء المعرفي : الأهمية و الصعوبات. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 7، ع. 2 (كانون الأول 2016)، ص ص. 233-261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860188

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

غزالي، عادل. إدارة المعرفة و الأداء التنظيمي في المنظمة المعاصرة قياس الأداء المعرفي : الأهمية و الصعوبات. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2016. مج. 7، ع. 2، ص ص. 233-261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860188

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 259-261

رقم السجل

BIM-860188