إدارة المعرفة و الأداء التنظيمي في المنظمة المعاصرة قياس الأداء المعرفي : الأهمية و الصعوبات
Author
Source
Issue
Vol. 7, Issue 2 (31 Dec. 2016), pp.233-261, 29 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine Setif 2 University Unite Development of Human Resources DRH
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
29
Main Subjects
Abstract EN
The concept of performance consists a hearty material for many of thinkers and researchers, a lot of studies have attempted to shed light on this matter which created multiple methods and the techniques that try to measure it, where these methods ranged between traditional and modern.
But, what distinguished this whole interest of this methods is to highlight the material aspects while moving attention today on cognitive capital as one of the strategic components by the organization.
Under this development, it became imperative for researchers and scholars to develop new standards the evaluation of cognitive function, these efforts have been successful in the western world, but at the Arab world is still in young topic.
American Psychological Association (APA)
غزالي، عادل. 2016. إدارة المعرفة و الأداء التنظيمي في المنظمة المعاصرة قياس الأداء المعرفي : الأهمية و الصعوبات. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 7، ع. 2، ص ص. 233-261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860188
Modern Language Association (MLA)
غزالي، عادل. إدارة المعرفة و الأداء التنظيمي في المنظمة المعاصرة قياس الأداء المعرفي : الأهمية و الصعوبات. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 7، ع. 2 (كانون الأول 2016)، ص ص. 233-261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860188
American Medical Association (AMA)
غزالي، عادل. إدارة المعرفة و الأداء التنظيمي في المنظمة المعاصرة قياس الأداء المعرفي : الأهمية و الصعوبات. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2016. مج. 7، ع. 2، ص ص. 233-261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860188
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 259-261
Record ID
BIM-860188