فعالية نظام الحوافز في تحسين أداء المورد البشري في المؤسسات الصناعية الجزائرية : دراسة حالة : شركة إسمنت تبسة
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 6، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 172-199، 28ص.
الناشر
تاريخ النشر
2016-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
28
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
Most of Algerian firms have several complex problems, that impacts their performance and efficiency, which lead to disappearing from the market.
Among the possible solutions are motivations, which are almost absent in most of Algerian firms policies, in particular in the industrial ones.
This study aims to identify the impact of motivations on human resource performance in industrial firms, SCT (Société de cement Tebessa) has been selected to apply the experimental study.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
محرز، صالح. 2016. فعالية نظام الحوافز في تحسين أداء المورد البشري في المؤسسات الصناعية الجزائرية : دراسة حالة : شركة إسمنت تبسة. مجلة الاقتصاد الصناعي،مج. 6، ع. 1، ص ص. 172-199.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-862751
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
محرز، صالح. فعالية نظام الحوافز في تحسين أداء المورد البشري في المؤسسات الصناعية الجزائرية : دراسة حالة : شركة إسمنت تبسة. مجلة الاقتصاد الصناعي مج. 6، ع. 1 (حزيران 2016)، ص ص. 172-199.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-862751
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
محرز، صالح. فعالية نظام الحوافز في تحسين أداء المورد البشري في المؤسسات الصناعية الجزائرية : دراسة حالة : شركة إسمنت تبسة. مجلة الاقتصاد الصناعي. 2016. مج. 6، ع. 1، ص ص. 172-199.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-862751
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 196-198
رقم السجل
BIM-862751
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر