The impact of human resource management practices on Smes performance : study based in southwest Algeria
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2016، العدد 5 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 216-227، 12ص.
الناشر
جامعة طاهري محمد بشار كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2016-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Hazam, Muhammad. 2016. The impact of human resource management practices on Smes performance : study based in southwest Algeria. Al-Bashaer Economic Journal،Vol. 2016, no. 5, pp.216-227.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-866442
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Hazam, Muhammad. The impact of human resource management practices on Smes performance : study based in southwest Algeria. Al-Bashaer Economic Journal No. 5 (Jun. 2016), pp.216-227.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-866442
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Hazam, Muhammad. The impact of human resource management practices on Smes performance : study based in southwest Algeria. Al-Bashaer Economic Journal. 2016. Vol. 2016, no. 5, pp.216-227.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-866442
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-866442
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
