المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بين العراقيل و المساهمة في التّنمية السوسيواقتصادية : دراسة حالة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
3

المؤلف

العيد، عماد

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

العدد

المجلد 2015، العدد 1 (31 مارس/آذار 2015)، ص ص. 167-194، 28ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2015-03-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

28

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص EN

As the world is becoming smaller and smaller and as the globalization is playing the huge role in our economy and due to the coalitions in both terms politically and economically, investors and businesses have turned into the Small and medium-sized enterprises to find the right flexibility and to tackle this new situation by having the flexibility, the safe and speed changes of this enterprises in case of any crisis.

We are going to deal with the Small and medium-sized enterprises in all aspects by counting its advantages and its rules and benefits and we are going to focus in its benefits in the Socio-economic scale and for that reason we are going to take the Algerian model as our study case.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

العيد، عماد. 2015. المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بين العراقيل و المساهمة في التّنمية السوسيواقتصادية : دراسة حالة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2015، ع. 1، ص ص. 167-194.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868606

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

العيد، عماد. المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بين العراقيل و المساهمة في التّنمية السوسيواقتصادية : دراسة حالة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 1 (آذار 2015)، ص ص. 167-194.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868606

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

العيد، عماد. المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بين العراقيل و المساهمة في التّنمية السوسيواقتصادية : دراسة حالة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2015. مج. 2015، ع. 1، ص ص. 167-194.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868606

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-868606