إدارة المعرفة كمدخل تنظيمي لإدارة التميز في المنظمة الجزائرية

المؤلفون المشاركون

لجلط، إبراهيم
سعدي، عائشة

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية : بحوث و دراسات : مجلة دولية علمية دورية محكمة

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2015-11-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

8

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

الملخص الفرنسي

L’organisation est le conteneur d'organisation qui contient tous les processus réglementaires qui les mènent à la réussite et de l'excellence du reste d'autres organisations à la fois dans le même secteur ou les secteurs de la concurrents.

Parmi les stratégies organisationnelles, qui est l'une des entrées de réglementation modernes que chaque organisation aspire à la réussite et l'excellence cherche à l’adopter et l’appliquée.

C’est la gestion de la connaissance, qui est la tendance moderne dans le domaine des organisations qui recherchent l'excellence.

La gestion des connaissances est une nouvelle notion, que toutes les organisations commencent à appliquer à tous moyens et méthodes scientifiques, réglementaires et modernes pour l’activer et l'investir dans le périmètre de la réglementation.

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-868636

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