المؤسسات العمومية بين حتمية التغيير و مقاومة موظفيها : المؤسسة التربوية نموذجا : الانتقال من المقاربة بالأهداف إلى المقاربة بالكفاءات
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية : بحوث و دراسات : مجلة دولية علمية دورية محكمة
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2015-11-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص الإنجليزي
The aim of the current study to know the inevitable reality of change within public institutions and the resistance of its employees for this change.
We chose the educational institution as a model, as we believe that the transition from teaching by goals to teaching by competencies which is the inevitable change within society.
As a consequence we made clear the meaning of this change inside the educational institution and touched on the reasons for resisting the change by some teachers.
In order to endorse our solution, we provided some practical suggestions .
نوع البيانات
أوراق مؤتمرات
رقم السجل
BIM-868679
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العبزوزي، ربيع وياحي، جمال. 2015-11-30. المؤسسات العمومية بين حتمية التغيير و مقاومة موظفيها : المؤسسة التربوية نموذجا : الانتقال من المقاربة بالأهداف إلى المقاربة بالكفاءات. المؤتمر الدولي : المؤسسة بين الخدمة العمومية و إدارة الموارد البشرية (1 : 2015 : العفرون، الجزائر). . ع. 3 (عدد خاص) (تشرين الثاني 2015)، ص ص. 300-313.البليدة، الجزائر : جامعة البليدة 2-لونيسي علي، مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868679
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العبزوزي، ربيع وياحي، جمال. المؤسسات العمومية بين حتمية التغيير و مقاومة موظفيها : المؤسسة التربوية نموذجا : الانتقال من المقاربة بالأهداف إلى المقاربة بالكفاءات. . البليدة، الجزائر : جامعة البليدة 2-لونيسي علي، مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية،. 2015-11-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868679
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العبزوزي، ربيع وياحي، جمال. المؤسسات العمومية بين حتمية التغيير و مقاومة موظفيها : المؤسسة التربوية نموذجا : الانتقال من المقاربة بالأهداف إلى المقاربة بالكفاءات. . المؤتمر الدولي : المؤسسة بين الخدمة العمومية و إدارة الموارد البشرية (1 : 2015 : العفرون، الجزائر).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868679
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
