الولاء التنظيمي لدى الأفراد العاملين و أثره على الفعالية التنظيمية
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 2016، العدد 7 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2016)، ص ص. 44-55، 12ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2016-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
There is no doubt that the issue of organizational loyalty has been and remains the focus of interest of scientists and researchers in all areas of scientific knowledge, but in the sociology of organization and human resources formed a critical phase in their studies that came about the subject of loyalty and its active role in moving the worker's behavior towards his work and organization, and then guide it in the direction to be achieved … It has already been shown through studies that loyalty of individuals is a successful means for the development and growth of the organization which can positively reflect on their profitability and performance as well as their effectiveness.
This has led organizations to change their strategies and administrative methods, as well as their environmental and organizational conditions that perpetuate marginalization, exclusion, and deprive competent human resources of participation in decision-making, and never initiative in anything that can highlight their skills, which led to kill the spirit of belonging to them and created a culture of dependency and dissatisfaction and thus low performance in order to adopt management methods worthy of winning the loyalty of workers who is the maximum satisfaction
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بلاغماس، بركة وزحزاح، خالد. 2016. الولاء التنظيمي لدى الأفراد العاملين و أثره على الفعالية التنظيمية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2016، ع. 7، ص ص. 44-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868876
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بلاغماس، بركة وزحزاح، خالد. الولاء التنظيمي لدى الأفراد العاملين و أثره على الفعالية التنظيمية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 7 (تشرين الأول 2016)، ص ص. 44-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868876
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بلاغماس، بركة وزحزاح، خالد. الولاء التنظيمي لدى الأفراد العاملين و أثره على الفعالية التنظيمية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2016. مج. 2016، ع. 7، ص ص. 44-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868876
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-868876
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر